Il 6 aprile 2021 è stato pubblicato il Nuovo Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro. Il Protocollo aggiorna e rinnova i precedenti accordi su invito del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, che hanno promosso un nuovo confronto tra le Parti sociali, in attuazione della disposizione di cui all’articolo 1, comma 1, numero 9), del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11 marzo 2020, che – in relazione alle attività professionali e alle attività produttive – raccomanda intese tra organizzazioni datoriali e sindacali.
Di fatto vengono ribaditi alcuni “concetti” già espressi nei precedenti Protocolli, tra cui:
• il massimo utilizzo, ove possibile, della modalità di lavoro agile o da remoto da parte dei datori di lavoro privati e pubblici;
• in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all’aperto, è comunque obbligatorio l’uso delle mascherine chirurgiche o di dispositivi di protezione individuale di livello superiore (FFP2 o FFP3);
• al fine della prevenzione di ogni forma di affollamento e di situazioni a rischio di contagio si applicano i protocolli di settore per le attività produttive di cui all’Allegato IX al DPCM vigente (vedi Linee Guida della Conferenza Stato Regioni per i vari settori merceologici).
Novità riguardano invece la riammissione al lavoro dopo l’infezione da virus SARS-CoV-2/COVID-19:
• i lavoratori positivi oltre il ventunesimo giorno saranno riammessi al lavoro solo dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico effettuato in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario;
• in caso di ricovero ospedaliero per COVID-19 obbligo di controllo sanitario da parte del Medico Competente prima del reinserimento lavorativo.
Se siete interessati a maggiori informazioni Vi invitiamo a contattare i nostri Uffici a Pradamano, telefonando allo 0432/640001.
Grazie per l’attenzione e per il Vostro tempo.
ECO-syn S.r.l.