A partire dal 24 agosto 2023, tutti i lavoratori sia in ambito professionale che industriale (compresi quindi anche i lavoratori autonomi) che utilizzano prodotti contenenti diisocianati, come sostanza pura o in miscela, in concentrazione superiore allo 0,1% w/w, sono obbligati a frequentare un apposito corso di formazione sul loro corretto utilizzo e in sicurezza, completato…
L’Art. 37 del D.Lgs. 81/2008 sancisce che il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza con durata, contenuti minimi e le modalità definiti mediante Accordi in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano. Tali accordi prevedono che ogni lavoratore riceva una formazione Generale e Specifica in relazione ai rischi cui è esposto, che i Preposti ricevano una formazione aggiuntiva, che i Dirigenti siano adeguatamente formati con una formazione dedicata; formazione specifica viene poi prevista per gli Addetti Antincendio, Addetti al Primo Soccorso, Addetti conduzione macchine particolari, ecc. Gli Accordi stabiliscono anche i termini dell’aggiornamento. Sempre l’Art. 37 stabilisce le sanzioni per il datore di lavoro o il dirigente delegato per la mancata formazione:
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro.
Le polveri di legno duro con il D.Lgs. 66/2000 sono state inserite fra le sostanze cancerogene. Il carcinoma del naso in esposti a polveri di legno è da tempo inserito fra le malattie professionali tabellate dall’Inail e quindi riconosciuto come malattia professionale indennizzabile.
In caso di presenza nel ciclo produttivo di agenti cancerogeni la valutazione dei rischi deve tenere conto delle caratteristiche delle lavorazioni, della loro durata e della loro frequenza, dei quantitativi di agenti cancerogeni o mutageni prodotti ovvero utilizzati, della loro concentrazione, della capacità degli stessi di penetrare nell’organismo per le diverse vie di assorbimento.
A fine 2022 sono entrati definitivamente in vigore i Decreti 2 e 3 settembre 2021 riguardanti la prevenzione incendi con un superamento del precedente D.M. 10 marzo 1998.
In particolare il Decreto 2 settembre 2021 stabilisce i casi e le modalità di predisposizione del Piano di Emergenza ed Evacuazione compresi i contenuti e la durata dei Corsi di Formazione per gli Addetti Antincendio, mentre il Decreto 3 settembre 2021 definisce le modalità di Valutazione del rischio Incendio.
Pubblicato sulla GU Serie Generale n. 59 del 10/03/2023 il D.P.C.M. del 3 Febbraio 2022 “Approvazione del modello unico di dichiarazione ambientale per l’anno 2023”.
In Gazzetta Ufficiale del 10 Marzo 2023 è stato pubblicato il decreto di approvazione del modello unico di dichiarazione ambientale (MUD) con riferimento all’anno 2022.
Si evidenzia che, ai sensi dell’art. 6 della Legge 25 gennaio 1994, n. 70, la scadenza per la presentazione è posticipata all’ 8 Luglio 2023.
Il 20 dicembre 2021 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge 17 dicembre 2021, n. 215 di conversione del D.L. 146/2021 che prevede una serie di interventi riguardanti misure fiscali ed economiche ed anche riguardanti la sicurezza sul lavoro. Uno dei punti maggiore interesse riguarda l’obbligo di documentazione dell’avvenuto addestramento quando previsto. D.Lgs.…
La finalità della proposta è quella di realizzare una attività formativa conforme alle indicazioni emesse dal Ministro del Lavoro e della Salute in data 6 marzo 2013 (pubblicato in GU del 18/03/2013, serie generale) riferite ai criteri per la qualificazione dei formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro (requisiti minimi). CORSO IN …
